+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Первый отпуск через 11 месяцев или 12

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Первый отпуск через 11 месяцев или 12

Статья Трудового кодекса РФ определяет порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. В отличие от ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Когда положен отпуск на новой работе?

Когда положен первый отпуск после устройства на работу

Написать сообщение. TRUCK 28 апреля в Рыба 28 апреля в КаТи 28 апреля в Бродяга ru 29 апреля в Рыба 29 апреля в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Новые темы Помогите найти подработку Малини. Что мешает нанимать на три дня в неделю? Ситуация такова, что устроилась я работать на государственную гражданскую службу. Вопрос о отпуске я не задавала при устройстве, так как не сомневалась, что он через 6 месяцев непрерывной работы, ну в смысле после 6 месяцев я его могу взять. Но тут узнается, что отпуск у всех сотрудников, пришедших работать,первый отпуск только через 11 месяцев и на 28 календарных.

Имею ли я право на законодательном уровне взять отпуск через 6 месяцев? Бродягу ждать надо Трудовой кодекс ТК РФ. Статья Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка детей в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. В соответствии с приведенной Рыбой ст. Так что если не договорились - не судьба. Бродяга ru 29 апреля в 4 0. Вопрос о отпуске Рыба 29 апреля в 5 0. Рыба, КаТи, ст. Предмет регулирования настоящего Федерального закона Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения статуса федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации далее также - гражданский служащий.

Отпуска на гражданской службе 8. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

Бродяга ru 29 апреля в 6 0. Рыба : А проще? Обязан работодатель предоставить отпуск, через 6 месяцев? Рыба 29 апреля в 7 0. Бродяга ru : Рыба, нет! А если еще проще, то Всем спасибочки!

Будем договариваться. Вакансии Резюме Форум Регистрация Войти. Новые темы Помогите найти подработку Малини Как объяснять причину увольнения buzzzis Дорога на работу. Эльмира Рахимова ВС разрешил пропускать работу без разрешения работодателя Снег Что мешает нанимать на три дня в неделю? Краска Как долго можно проверять службе безопастности?

Отпуск только через 11 месяцев. Последний ответ. Рыба , КаТи , ст. А проще? Рыба , нет! А если еще проще, то - ссылка.

Спорные вопросы по отпускам

Читать свежий номер 17 Подписаться Скидки и подарки от Главбуха! Регистрация или Вход. О журнале Ввести код доступа. Форум Бухучет и налоги Труд и заработная плата Отпуск через 11 месяцев. Показано с 1 по 6, из 6. Отпуск через 11 месяцев.

Вход на сайт

Написать сообщение. TRUCK 28 апреля в Рыба 28 апреля в КаТи 28 апреля в Бродяга ru 29 апреля в

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск в тайге 2

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Казалось бы, что может быть сложного в предоставлении работнику отпуска и его оплате?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Отпуск только через 11 месяцев

Порядок предоставления трудовых отпусков регулирует глава 12 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — Трудовой кодекс. Предназначение трудового отпуска - отдых и восстановление работоспособности, укрепление здоровья и иных личных потребностей работника. Законодательством о труде предусмотрены следующие виды трудовых отпусков — основной статья Трудового кодекса и дополнительные. К дополнительным отпускам относятся:.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта.

Первый отпуск после устройства на работу

Вопрос о том, как предоставляется отпуск в первый год работы, часто задают не только работники, но и специалисты по кадрам. Российское трудовое законодательство в этой сфере имеет много нюансов, поэтому, прежде чем включать нового сотрудника в график отпускных периодов, необходимо все тщательно проверить и вспомнить, что по этому поводу сказано в Трудовом кодексе РФ. В соответствии с требованиями статьи ТК РФ , все трудоустроенные граждане имеют право на ежегодный оплачиваемый работодателем отдых продолжительностью 28 календарных дней. То есть за каждый год официального трудоустройства каждому работнику положено 28 дней для того, чтобы отдохнуть. Но надо ли отработать целый год, чтобы получить положенные дни после заключения трудового договора?

Является ли обязательным предоставление отпуска впервые не позднее чем через 11 месяцев работы?

Мы предлагаем вам помощь адвоката позволит оказание юридические услуги возмещение ндс организовать свой бизнес. Только третье лицо должно подтвердить как действовать дальше и объяснят вопросам мы консультируем. Что думает обо мне Яндекс. Консультация юриста в Могилеве цена Ориентир моей деятельность - подать руку помощи людям, оставшимся tete-а-tete с нелегкими жизненными ситуациями, а далеко не нахватать сиюминутную прибыль.

отпуск после ти месяцев работы. Рубрика: Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1)» . #3[] 11 декабря ,

Контроль за трудовыми взаимоотношениями. Под руководством юриста будут составлены и проверены трудовые соглашения, проанализирован внутренний распорядок фирмы.

Кто-то переживает, как первоклашка перед первым сентября, а кто-то готов сразу ринуться в бой на благо компании и своего благосостояния. В этот по-своему торжественный день требуется иметь определенный набор документов, который необходимо отдать в отдел кадров. А вот какие именно документы стоит подготовить, порой знает не .

Вам не нужен постоянный юрист. Вы хотите получать квалифицированную юридическую помощь. Быстрые о оперативные решения по доступной цене. Зачем переплачивать постоянному юристу.

Каждый профессионал желает, чтобы у клиентов складывался положительный образ о его деятельности. Тем более, если за высокими достижениями стоит обширный опыт, глубокие знания, и упорный труд.

Чтобы воспользоваться услугой, нужно через личный кабинет или мобильное приложение направить свой запрос, если необходимо, направить документы для изучения. Вы получите письменный ответ на ваш вопрос. Вам будут предложены рекомендации по дальнейшим действиям, а также приложены законодательные акты по вашему вопросу.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Калерия

    таковой пост и распечатать не жалко, редко такое найдешь в инете, спасибо!

  2. unagis

    Ваша мысль великолепна

  3. Жанна

    Ждать, имхо

  4. bubbtribrati

    аха, благодарю!

  5. Стоян

    С таким успехом как у тебя